回歸教育本質(zhì) HelloKid著力打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍

　　近段時(shí)間，iiMediaResearch發(fā)布的一份報(bào)告《2018中國在線教育行業(yè)白皮書》顯示，預(yù)計(jì)2020年中國在線教育用戶規(guī)模將達(dá)2.96億人，在線教育市場規(guī)模將達(dá)4330億元。在線教育行業(yè)將不斷發(fā)展與成熟，但優(yōu)質(zhì)師資的供應(yīng)不足將制約在線教育企業(yè)發(fā)展。未來，在線教育將回歸教育本質(zhì)，競爭的焦點(diǎn)將轉(zhuǎn)向優(yōu)質(zhì)師資的搶奪。以在線少兒英語知名品牌HelloKid來說，自成立以來，HelloKid便致力于通過優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)為K12及啟蒙英語學(xué)段的孩子提供個(gè)性化的一對一英語專屬教學(xué)。據(jù)了解，HelloKid外教全部來自歐美，具有標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音，持有TEFL、TESOL等國際資質(zhì)證書，擁有英語思維和多年少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉西方文化。

　　大家能從HelloKid對教師的聘用及考核過程中看到對師資的重視程度。從外教招聘到培訓(xùn)、監(jiān)管的過程中，HelloKid分別擁有十分嚴(yán)格的管理制度。在錄用前，HelloKid內(nèi)部會(huì)先對外教進(jìn)行資格審核、面試發(fā)音、試講上課、培訓(xùn)上崗、考核分?jǐn)?shù)共五步考察，合格以后才能任教。而在通過嚴(yán)格的外教招聘過程后，HelloKid還為外教設(shè)置了日常監(jiān)督、定期抽查、家長反饋、再培訓(xùn)四步系統(tǒng)監(jiān)督和管理，全面監(jiān)督外教的教學(xué)內(nèi)容與方法，確保外教保持良好的教學(xué)水平。

　　HelloKid高品質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)為孩子體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)的在線英語課程提供了保障，同時(shí)，也獲得了家長和學(xué)員的認(rèn)可與肯定。

　　值得一提的是，為了讓孩子更好的吸收英語知識(shí)，HelloKid推出了一對一固定外教教學(xué)模式，在這樣的模式下，每一個(gè)孩子都會(huì)匹配到一名固定外教，并由固定外教負(fù)責(zé)孩子所有的主修課學(xué)習(xí)。固定外教與孩子之間持續(xù)的教學(xué)與陪伴，有效穩(wěn)固師生關(guān)系。這樣一來，不用頻繁更換外教，使得孩子英語學(xué)習(xí)更加連貫化和系統(tǒng)化，而且還讓老師能夠根據(jù)孩子實(shí)際情況來制定個(gè)性化教學(xué)方案。

　　優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)是一家少兒英語教育機(jī)構(gòu)的核心與關(guān)鍵。2018年是在線教育的行業(yè)大考之年，HelloKid一直堅(jiān)持教育的本質(zhì)，通過優(yōu)質(zhì)教師授課來為孩子提供一對一英語教學(xué)，從而發(fā)掘每個(gè)孩子的個(gè)性化特性，給他們帶來專屬化的教育，讓他們未來擁有更多可能。