HelloKid少兒英語(yǔ)，教育 重要的還是孩子。

 　　2018年上半年，在線教育的融資達(dá)200起左右，融資金額再創(chuàng)新高，遠(yuǎn)超2017年的同期水平。在線教育的火熱讓所有資本看準(zhǔn)了線上教育這塊看似豐厚的肥肉。接替共享單車(chē)之后，在線教育成了資本風(fēng)口浪尖的新目標(biāo)。在眾多的融資背后是在線教育行業(yè)賽道的擁擠與經(jīng)濟(jì)的追求，很多在線的教育企業(yè)在一次一次的金錢(qián)洗禮之后往往忘卻了教育的本質(zhì)。

　　資金的大幅度涌入之后隨之而來(lái)的就是在線教育的“變質(zhì)”，很多線上教育機(jī)構(gòu)急于金錢(qián)的賺取而忘卻了原本英語(yǔ)國(guó)際教育的初心，加入者的接踵而至讓行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。HelloKid的創(chuàng)始人卻表示，線上少兒英語(yǔ)教育不能忘了 重要的一點(diǎn)，那就是孩子。在線教育無(wú)論發(fā)展如何都不能夠讓金錢(qián)蒙蔽了教學(xué)者的眼睛。師資力量、課程內(nèi)容以及教育服務(wù)依舊是一個(gè)線上品牌生存的關(guān)鍵，也是線上教育“教書(shū)育人”的根本。

　　對(duì)于教師的選擇，HelloKid少兒英語(yǔ)一直都秉承著“教育為本”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行著教師的篩選制度。為了保證教師英語(yǔ)素養(yǎng)以及英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音的標(biāo)準(zhǔn)性，只在英國(guó)、美國(guó)、加拿大進(jìn)行教師招聘，應(yīng)聘者必須是從事少兒英語(yǔ)教育事業(yè)，教齡豐富，有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師。因?yàn)閲?yán)格的招聘篩選制度，初試通過(guò)率為10%，面授培訓(xùn)后 終通過(guò)率僅為6%。

　　HelloKid為了孩子的英語(yǔ)教育，一直都謹(jǐn)慎挑選英語(yǔ)教師，每一位教師都是經(jīng)過(guò)兩輪面試，三輪培訓(xùn)以及三輪試講之后才能夠上崗任教，確保每位外教懂教育、愛(ài)孩子，為孩子提供優(yōu)質(zhì)在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)。創(chuàng)始人說(shuō)過(guò)：“外教老師的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言能力、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)技能，兒童心理是缺一不可的!”畢竟對(duì)教師的嚴(yán)格篩選是教學(xué)質(zhì)量的保證。

　　HelloKid保證每一位外教老師不僅僅擁有原汁原味純正口語(yǔ)，而且愛(ài)孩子，情感豐富、性格開(kāi)朗，并且Hellokid的外教老師都有一顆愛(ài)孩子的心。畢竟孩子才是祖國(guó)的明天，孩子才是希望，是未來(lái)，是社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)造者。

　　在課程中間，HelloKid工作人員會(huì)虛心接受家長(zhǎng)的反饋，讓監(jiān)督來(lái)保證教學(xué)質(zhì)量，對(duì)于家長(zhǎng)的意見(jiàn)給予 大的幫助和響應(yīng)，對(duì)于家長(zhǎng)和孩子不滿意，不合格的外教老師將進(jìn)行回爐培訓(xùn)，彌補(bǔ)教師的短板以及欠缺的知識(shí)素養(yǎng)，合格后方可繼續(xù)回歸任教。HelloKid保證讓每一個(gè)孩子都能夠接受到教學(xué)經(jīng)歷豐富，熟悉各種文化，擁有國(guó)際視野的外教老師的教導(dǎo)。

　　教育是立國(guó)之本，是民族興旺的標(biāo)志。偉大的文學(xué)家魯迅先生說(shuō)過(guò)：“教育植根于愛(ài)。”HelloKid的每一位外教老師都將自己炙熱的愛(ài)傳遞給學(xué)生，讓英語(yǔ)教育不再刻板冰冷讓人厭煩，讓孩子在愛(ài)與歡樂(lè)中學(xué)習(xí)，讓孩子在希望與知識(shí)中成長(zhǎng)。HelloKid少兒英語(yǔ)致力于讓在線英語(yǔ)教育成為一個(gè)充滿愛(ài)與希望的事業(yè)。